Qu’est-ce que ça implique comme travail de la part de l’employeur?
Nous tentons autant que possible d'en faire le plus pour vous. Vous aurez donc à confirmer que le candidat trouvé vous convient, à nous faire parvenir quelques information afin qu'on remplisse la demande de permis et à bien intégrer le candidat une fois arrivé au Canada.
Qu’est-ce que l’employeur doit fournir comme documentation et information?
Vous devrez nous fournir une description de poste détaillée autant que possible, incluant les tâches du poste et les conditions salariales. Ensuite, vous devrez nous fournir quelques informations sur votre entreprise qui seront utilisés afin de bâtir la demande de permis de travail.
Quels sont les avantages de recruter à l’étranger?
Le principal avantage du type de permis avec lequel nous travaillons est qu'il est valide pour une période de 24 mois, pendant laquelle le candidat n'est autorisé à travailler que pour votre entreprise (permis fermé).
Quels sont les avantages de faire affaire avec Les Services RPC?
Nous recrutons principalement dans les pays francophones, ce qui facilite l'intégration des candidats et nous offrons un service complet (recrutement, permis de travail, accueil/intégration), tout en ayant une tarification très compétitive.